94% das empresas brasileiras investem na capacitação como estratégia de sucesso

Com foco no planejamento estratégico, empresas reforçam a importância do T&D na construção de uma cultura organizacional sólida

No ambiente corporativo atual, a capacitação dos colaboradores deixou de ser apenas uma necessidade pontual e se tornou uma estratégia essencial para a sobrevivência e o crescimento das empresas. Segundo a 18ª edição da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2023/2024, 94% das organizações brasileiras possuem um orçamento anual específico para treinamento e desenvolvimento (T&D), consolidando a importância desse investimento.

Os dados da pesquisa revelam que 57% das empresas definem o orçamento de T&D com base no seu planejamento estratégico, reforçando a visão de longo prazo como diferencial competitivo. Outras estratégias incluem a previsão de valores com base nos anos anteriores (46%) e o volume de horas de treinamento por colaborador (24%). Essa abordagem demonstra que a capacitação não apenas prepara equipes para desafios imediatos, mas também alinha os profissionais aos objetivos estratégicos da empresa.

Um exemplo de sucesso nesse cenário é a Mundo dos Ferros, que há 38 anos constrói um legado de inovação e comprometimento no Tocantins. Com uma forte cultura organizacional baseada em valores como excelência, foco em resultados e encantamento, a empresa se destaca por iniciativas de T&D que transformam a experiência dos colaboradores e reforçam sua identidade como organização.

Luana Bandeira, diretora da Mundo dos Ferros, ressalta a relevância do investimento em T&D para a empresa. “Acreditamos que nossa força está nas pessoas. Capacitar nossos colaboradores não é apenas prepará-los para o mercado, mas também garantir que estejam conectados à nossa visão, aos nossos valores e à missão de superar expectativas diariamente”, afirma.

Uma das principais iniciativas da Mundo dos Ferros é sua conferência anual, que já está na terceira edição. O evento reúne cerca de 350 colaboradores das lojas de Palmas e Araguaína para dois dias de imersão, onde temas relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional são abordados de forma dinâmica e alinhada aos valores da empresa. No último evento, cujo tema foi “Foco em Resultado”, palestrantes inspiraram a equipe com conteúdo que conectaram objetivos individuais ao sucesso coletivo.