Dia Internacional da Mulher: BRK qualifica mais de 500 mulheres em cinco anos com foco na inclusão profissional

Nos últimos cinco anos, mais de 500 mulheres nos estados do Tocantins e do Pará foram capacitadas profissionalmente por meio de iniciativas promovidas pela BRK, em parceria com diversas instituições. Os projetos, que visam promover maior inserção feminina no mercado de trabalho, ofereceram cursos em áreas como informática, assistência administrativa e instalações hidrossanitárias, entres outros, para mulheres brasileiras, cubanas e venezuelanas.

As capacitações permitiram que mais mulheres ingressassem em setores tradicionalmente ocupados por homens. Um exemplo é o curso de instalação hidráulica realizado em parceria com o Senac, em 2022, que formou profissionais que hoje atuam na própria concessionária, em outras empresas e como profissionais autônomas.

A encanadora Marly Dourado, de 42 anos, é um dos destaques dessa iniciativa. Formada pelo curso, ela e mais sete mulheres foram contratadas pela BRK para atuar na área. “O curso para mim foi algo surreal! Tive muito aprendizado, muito conhecimento do curso em si, adquiri amizades. Uma vez, quando fizemos o curso, eu ouvi de alguém falar que lugar de mulher é onde ela quer estar e hoje, eu me vejo assim, nossa, eu estou onde eu quero estar. Ali, exercendo minha função de encanadora na BRK”, destacou a profissional.

Entre as iniciativas, destacam-se também o projeto Reinventar, que formou 46 mulheres em 2024, e o projeto Mulheres Mais Renda, iniciado em 2023, que capacitou 135 costureiras para a produção de 20 mil absorventes reutilizáveis.

Leudivan Gomes de Sousa, de 44 anos, é um exemplo dos casos de sucesso das iniciativas. A participante do projeto Reinventar foi contratada pela BRK logo após concluir os cursos. “A formação foi essencial para mim, pois abriu portas no mercado de trabalho e melhorou minha situação financeira. Além disso, o conhecimento adquirido facilitou meu desempenho na função que exerço hoje, que é no atendimento”, relatou.

Além da capacitação, a concessionária ofereceu apoio humanitário para garantir que as participantes pudessem se dedicar aos estudos sem se preocupar com despesas de transporte, alimentação e custo de mensalidades. Durante a cerimônia de sua formatura, Verônica Cirilo, uma das alunas, destacou a importância desse suporte: “A maioria das pessoas paga para estudar, e nós recebemos para estudar. Estou muito grata!”, afirmou.

A gerente de Responsabilidade Socioambiental, Karinne Matos, reforçou o compromisso da empresa com o desenvolvimento social. “Um dos pilares do ESG é o desenvolvimento social, e a companhia tem atuado constantemente para levar projetos que geram impactos positivos na vida das mulheres. Essas ações não apenas promovem a inclusão profissional, mas também criam um ciclo virtuoso de desenvolvimento e prosperidade”, destacou.

Para a diretora de operações da BRK no Tocantins e Pará, Sandra Leal, o compromisso com a inclusão profissional das mulheres fortalece a diversidade na companhia. “Temos trajetórias inspiradoras que destacam o protagonismo feminino na BRK, tanto na parte estratégica quanto na operacional. São mulheres que levam saneamento, saúde e transformam não só o lugar onde vivem suas famílias, mas toda a comunidade.”