Saúde e Bem Estar

Dia da Mulher: pesquisa mostra crescimento da liderança feminina no meio empresarial

Publicadas

2 anos atrás

sobre

08/03/2024

Por

Jaciara Barros

Foto ilustrativa referente ao tema abordado

/home/storage/5/e0/5b/portaljaciarabar1/public_html/wp-content/plugins/mvp-social-buttons/mvp-social-buttons.php on line 72
https://portaljaciarabarros.com.br/wp-content/uploads/2024/03/Lidia-Abdalla-presidente-do-Grupo-Sabin-Foto-Divulgacao-800x600.jpg&description=Dia da Mulher: pesquisa mostra crescimento da liderança feminina no meio empresarial', 'pinterestShare', 'width=750,height=350'); return false;" title="Fixar esta postagem">

De um lado as conquistas a serem comemoradas, de outro os desafios ainda a serem enfrentados. Ano após ano, o dia 8 de março – Dia Internacional da Mulher – marca uma luta constante pela igualdade de gênero em todo o mundo, sendo inclusive um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2015.

Atualmente, no âmbito corporativo, alguns avanços podem ser percebidos. De acordo com a pesquisa Panorama Mulheres 2023, realizada pelo Talenses Group, em 2017, apenas 8% das pessoas presidentes nas empresas analisadas eram mulheres, aumentando para 13% em 2019 e alcançando os atuais 17%. Nos conselhos de administração, esse número saltou de 10% em 2017 para 21% em 2023. A representação feminina entre as diretoras subiu de 21% para 26% no mesmo período.

Para Lídia Abdalla, presidente-executiva do Grupo Sabin, apesar de gradual, é importante notar essa evolução e comemorar. “Se nós, mulheres, olharmos para trás, temos muito a celebrar. Esses dados refletem não apenas o talento e a capacidade das mulheres, mas também um passo significativo em direção à igualdade de gênero no mundo corporativo. Mas, embora represente uma conquista, essa proporção demonstra que ainda há muito a ser feito para alcançar a equidade nas lideranças empresariais”, afirma.

Lídia Abdalla, que começou na empresa como trainee em 1999 e completou recentemente 10 anos na presidência do Grupo, hoje o terceiro maior de medicina diagnóstica do Brasil, também tem sido uma voz ativa na promoção da diversidade e inclusão no ambiente corporativo.

“Não precisamos escolher entre ser mãe e se dedicar a uma profissão e carreira, podemos fazer isso ao mesmo tempo. A mulher tem muitas habilidades que a diferenciam no ambiente de trabalho. As empresas precisam dessa diversidade para crescer e serem mais inovadoras”.

As conquistas alcançadas até o momento, incluindo histórias como a de Lídia Abdalla, são motivo de celebração e reconhecimento do progresso que foi feito em direção à igualdade de oportunidades no ambiente corporativo.

Fundado por duas mulheres, Sandra Soares Costa e Janete Vaz, o Grupo Sabin completa 40 anos em maio e se destaca pela força de trabalho feminina. Do total de colaboradores no país, 77% são mulheres. O número se expressa também nas funções de liderança da empresa, 74% dos cargos de liderança no Sabin são ocupados por mulheres.

A cada 10 cargos de chefia, mais de 7 são ocupados por mulheres. Os resultados das práticas de Gestão de Pessoas, como o incentivo para as mulheres exercerem posições de liderança, possuem reconhecimentos como o do prêmio “Mulheres na Liderança”, da organização sem fins lucrativos WILL –Women in Leadership in Latin America, além de ocupar a 1ª posição, entre empresas de Saúde, na Pesquisa Ethos/Época, dentre outros reconhecimentos.

“Naturalmente, falamos da força e da relevância da mulher no mercado de trabalho, pois vivemos isso diariamente no Sabin. As fundadoras compartilham conosco seus exemplos, mostrando que, de fato, não precisamos escolher entre família e trabalho. É possível conciliar todas as atribuições com equilíbrio; é possível atuar em todas as áreas e, também, ser exemplo e inspiração para outras mulheres e empresas”.

Quando olha para fora da empresa, Lídia percebe que ainda há muito espaço para ser conquistado. “É muito comum chegar a um evento de presidentes/CEOs e eu, mulher, ser parte da minoria ali. Muitas vezes, fui a única em uma sala com 15 ou 20 presidentes. É quando você percebe a diferença e a desigualdade. Mas, por ter sido criada em uma família de mulheres fortes e que acredita que podemos estar à frente dos negócios e ter construído minha vida profissional em uma empresa inclusiva, sempre consegui me posicionar e enfrentar todos os ambientes sem sobressaltos”.

Para ela, é essencial que as companhias continuem a promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis organizacionais, implementando políticas e práticas que criem ambientes de trabalho verdadeiramente equitativos e inclusivos.

Sobre o Sabin

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente e atende mais de 6,5 milhões de clientes ao ano em 352 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Tópicos relacionados:

A seguir

Dengue a as Gestantes – grupo de risco

Não perca

Saiba o que é infecção congênita por citomegalovírus e como diagnosticar

Jaciara Barros

Continue lendo

Propaganda

Clique para comentar

Deixe uma resposta
Cancelar resposta

Saúde e Bem Estar

OABTO encerra Outubro Rosa com entrega de doações à Liga Feminina de Combate ao Câncer

Publicadas

1 semana atrás

sobre

31/10/2025

Por

Jaciara Barros

OABTO encerra Outubro Rosa com entrega de doações à Liga Feminina de Combate ao Câncer

Comissão da Mulher Advogada da OAB Tocantins encerra o Outubro Rosa com entrega de kits e cestas básicas à Liga Feminina de Combate ao Câncer, reforçando solidariedade, empatia e o papel social da advocacia tocantinense.

Encerrando as ações do Outubro Rosa — mês dedicado à conscientização sobre o câncer de mama e de colo de útero —, a Comissão da Mulher Advogada (CMA) da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Tocantins (OAB-TO) realizou, nesta quinta-feira (30), a entrega de kits de higiene pessoal, leite em pó e cestas básicas à Liga Feminina de Combate ao Câncer do Tocantins.

Os itens foram arrecadados ao longo das atividades promovidas pela CMA durante o mês, com o objetivo de apoiar mulheres em tratamento oncológico e reforçar a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.A campanha uniu advocacia, voluntariado e compromisso social, fortalecendo a rede de apoio que acolhe e ampara centenas de pacientes em todo o estado.

💗 Gesto de solidariedade e compromisso

A presidente da Comissão da Mulher Advogada, Débora Mesquita, destacou que a ação simboliza o compromisso da advocacia tocantinense com causas sociais e o fortalecimento da rede de apoio às mulheres.

“Encerramos o mês do Outubro Rosa com gratidão e propósito. Ajudar a Liga é reconhecer o trabalho incansável de quem acolhe tantas mulheres em um momento de vulnerabilidade. É também reafirmar que a CMA e a OAB-TO estão sempre ao lado das causas que promovem dignidade e cuidado”, afirmou Débora.

A força-tarefa para arrecadação dos donativos mobilizou a diretoria da OABTO, dirigentes e a advocacia de todo o estado.Para a diretora-adjunta, Ariane de Paula Martins, a entrega simboliza o espírito solidário da instituição. “Sabemos da importância do trabalho que a Liga realiza, oferecendo apoio e assistência a famílias em situação de vulnerabilidade. Poder contribuir com essa causa é motivo de alegria e orgulho para nós. Quando unimos esforços, conseguimos transformar realidades e levar esperança a quem mais precisa”, ressaltou.

🎗️ Agradecimento da Liga Feminina

A presidente da Liga Feminina de Combate ao Câncer, Edilene Martins, agradeceu a parceria e destacou a relevância da colaboração contínua com a OAB Tocantins.

“É muito bom ter parceiros como a OAB Tocantins. Este é o nosso terceiro ano consecutivo de parceria. As nossas pacientes travam não só uma batalha contra o câncer, mas também pela sobrevivência diária. Cada instituição que se junta a nós, que acolhe nossa proposta e abraça essa missão, é motivo de profunda gratidão”, afirmou.

Mais notícias

Continue lendo

Saúde e Bem Estar

Programa de Residência Médica do Hospital Medical Palmas está com inscrições abertas

Publicadas

1 semana atrás

sobre

31/10/2025

Por

Jaciara Barros

Programa de Residência Médica do Hospital Medical Palmas está com inscrições abertas

Com vagas em Anestesiologia, Medicina de Emergência e Medicina Intensiva, o Hospital Medical Palmas reforça o compromisso da Rede Kora Saúde com a formação de novos especialistas e a excelência médica no Tocantins.

O Hospital Medical Palmas, unidade da Rede Kora Saúde, abriu as inscrições para o Processo Seletivo de Residência Médica 2026, que oferece vagas nas especialidades de Anestesiologia, Medicina de Emergência e Medicina Intensiva.O programa segue as diretrizes da Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM) e consolida o compromisso da instituição com a formação de profissionais altamente capacitados e comprometidos com a prática médica de excelência.

📅 Período de inscrições e etapas

As inscrições estão abertas de 1º de outubro a 10 de novembro de 2025.

Todas as etapas do processo serão conduzidas em conformidade com o Edital Unificado PRMMT 2026, disponível no site www.prmmt.com.br.

A seleção será composta por duas fases: uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e uma etapa de análise curricular e entrevista, realizadas na sede da COREME do Hospital Medical Palmas, localizada na Quadra 401 Sul, Avenida Joaquim Teotônio Segurado, Plano Diretor Sul, em Palmas (TO).

🏥 Formação de excelência

De acordo com o edital, os programas têm duração de três anos e oferecem uma imersão completa em práticas de alta complexidade, com ênfase na assistência humanizada, inovação e desenvolvimento técnico-científico.

Além da estrutura de ponta do Medical Palmas, o programa prevê atividades práticas em instituições parceiras, ampliando a vivência hospitalar e a troca de experiências entre equipes multidisciplinares.

🩺 Aprendizado e propósito

Para o diretor médico da Rede Medical, Nilo Sales, a residência é uma das etapas mais transformadoras da trajetória de um médico.

“A residência médica é o momento em que o médico começa a construir sua identidade profissional. É quando o conhecimento acadêmico ganha vida e se transforma em cuidado real. No Hospital Medical Palmas, os residentes encontram preceptores experientes, tecnologia de ponta e um ambiente voltado à excelência e à humanização. Nosso propósito é formar profissionais completos — preparados técnica e emocionalmente para os desafios da medicina contemporânea”, afirma.

📋 Processo seletivo e cronograma

O processo seletivo segue critérios técnicos e transparentes, com classificação baseada na média ponderada entre o desempenho na prova teórica (peso 90) e na análise curricular (peso 10).

Os resultados serão divulgados em janeiro de 2026, e as matrículas dos aprovados na primeira chamada ocorrerão entre 3 e 6 de fevereiro de 2026, diretamente na COREME do hospital.

O início das atividades está previsto para 1º de março de 2026.

🌟 Compromisso com a educação médica

Com a abertura das inscrições para a Residência Médica 2026, o Hospital Medical Palmas reafirma sua vocação como centro formador de excelência, contribuindo para o fortalecimento da rede de atenção à saúde no Tocantins e em todo o país.

A instituição integra o ecossistema da Rede Kora Saúde, um dos maiores grupos hospitalares do Brasil, reconhecido pela atuação em alta complexidade e pela valorização da educação médica como pilar de qualidade assistencial.

“O conhecimento e a prática caminham juntos. É isso que queremos proporcionar aos nossos residentes: uma jornada que inspire, transforme e forme médicos capazes de cuidar com técnica, empatia e propósito”, conclui Nilo Sales.

Mais notícias

Continue lendo

Saúde e Bem Estar

Instituto Sabin promove doação para pacientes em tratamento oncológico em Palmas

Publicadas

1 semana atrás

sobre

31/10/2025

Por

Jaciara Barros

Instituto Sabin promove campanha solidária no Tocantins e doa roupas, calçados e livros para pacientes oncológicos atendidos pela Associação CuidaDores em Palmas

Colaboradores do Sabin Diagnóstico e Saúde no Tocantins arrecadaram roupas, calçados e livros em campanha solidária do Instituto Sabin, beneficiando pacientes oncológicos atendidos pela Associação CuidaDores em Palmas.

Durante seis meses, colaboradores do Sabin Diagnóstico e Saúde no Tocantins se mobilizaram em uma campanha de solidariedade que resultou na arrecadação de roupas, calçados, cobertores, absorventes e livros. Realizada por meio do Instituto Sabin, a iniciativa teve como objetivo apoiar pacientes em tratamento oncológico atendidos pela Associação CuidaDores.

A entrega das doações ocorreu nesta quinta-feira, 30, na sede da instituição, em Palmas.Os itens serão destinados a homens e mulheres que enfrentam o câncer e contam com o acolhimento e o suporte oferecidos pela CuidaDores durante o tratamento.

💜 Voluntariado e solidariedade

A ação integra o programa de voluntariado corporativo do Instituto Sabin, que estimula a participação dos colaboradores em iniciativas de impacto social nas comunidades onde o grupo atua.

No Tocantins, todas as unidades aderiram à campanha, reforçando o compromisso do Sabin com o cuidado e a solidariedade.

💬 Depoimentos e impacto social

Para a gestora regional do Sabin no Tocantins, Nayara Borba, o engajamento das equipes reflete o propósito da empresa de promover impacto positivo nas comunidades onde está presente.

“Essas ações são uma forma de contribuirmos com a sociedade e com pessoas que enfrentam situações de vulnerabilidade”, destacou.

Já a assistente social da Associação CuidaDores, Mariely Luz Queiroz, reforçou a importância da parceria.
“O apoio do Instituto Sabin é fundamental para que possamos continuar oferecendo acolhimento e dignidade aos pacientes em tratamento contra o câncer. Muitas pessoas vêm do interior e encontram na CuidaDores um espaço de amparo e esperança. Cada gesto solidário fortalece nosso trabalho e ajuda a transformar o dia a dia de quem mais precisa”, afirmou.

🏥 Sobre o Instituto Sabin

Criado em 2005, o Instituto Sabin é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) que completa 20 anos de atuação em 2025.

Com governança independente, é responsável pelo investimento social privado do Grupo Sabin, com a missão de promover o bem-estar, a prosperidade e a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde o grupo está inserido.

Em 2024, o Instituto destinou R$ 4,5 milhões a 67 programas e projetos, beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas e 261 organizações em todo o país. Apenas em programas de saúde, foram distribuídos 21,6 mil exames gratuitos.

🌿 Sabin no Tocantins e compromisso com a saúde

Presente no Tocantins desde 2012, o Sabin Diagnóstico e Saúde conta com 15 unidades nas cidades de Palmas, Porto Nacional, Paraíso do Tocantins, Gurupi, Guaraí e Colinas do Tocantins.

Referência em exames laboratoriais, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental. A vacinação está disponível exclusivamente na Unidade Matriz, em Palmas.

O Sabin também integra o ecossistema de saúde por meio da Rita Saúde, plataforma que conecta farmácias, clínicas e profissionais, ampliando o acesso a serviços de qualidade.

Com 41 anos de atuação, o Grupo Sabin é reconhecido nacionalmente por sua excelência técnica, liderança feminina e compromisso com a sustentabilidade. Está presente em 14 estados e no Distrito Federal, com cerca de 7 mil colaboradores e 7 milhões de atendimentos anuais em 358 unidades no país.