Economia
Mulheres que transformam a vida das pessoas por meio do saneamento

Meta da BRK é ter 40% de mulheres em posições de liderança até 2024
Promover o acesso a água tratada, coleta e tratamento de esgoto faz parte do compromisso da BRK. E, ao longo de todo esse processo existem mulheres que atuam para garantir que os tocantinenses tenham acesso aos serviços, melhorando assim a qualidade de vida deles e transformando realidades.
É o caso da Marly de Sousa Doura, atualmente encanadora da BRK – responsável por realizar manutenções no sistema de abastecimento de água na cidade de Palmas.
A encanadora que antes trabalhava como diarista, ingressou na companhia após sua formatura como encanadora, ação também promovida pela BRK em 2022, em parceria com o SENAI, com objetivo de desenvolver e incluir mulheres no mercado de trabalho.
“Atuar na BRK me mostra todos os dias o quanto o saneamento é importante para a população e como tarefas que parecem simples transformam a vida de milhares de pessoas. O curso me deu uma profissão e uma abertura na minha vida pessoal. Hoje faço em casa o que antes precisava contratar alguém para fazer. Esses dias eu instalei uma pia de lavar louças na minha própria cozinha e isso foi muito gratificante.”
Marly atua em dupla com outra encanadora, Carlúcia Lustosa, também formada pelo curso promovido pela BRK em parceria com o SENAI. “A inclusão das mulheres no mercado de trabalho deve passar por todos os espaços e a própria população já enxerga essa importância. Em diversas ocasiões, eu e a minha parceira de trabalho, somos surpreendidas por pessoas que comentam a alegria de ver, pela primeira vez, uma mulher atuando em um serviço que muitas pessoas consideram ser só para homens, mas não é. Eu penso: quantas meninas podem ter me visto ali e enxergado que elas também podem?”, destaca ela.
Compromisso
A BRK tem o compromisso de promover a equidade de gênero na companhia e, por meio do programa Diversifik, tem a meta de ter 40% de mulheres em posições de liderança até 2024.
“Para que mulheres ocupem cada vez mais espaços no mercado de trabalho é preciso que esses espaços existam, e hoje, nosso compromisso é criar cada vez mais oportunidades para que possamos viver a diversidade no setor de saneamento no Brasil na prática.”, destaca Sandra Leal, diretora de operações da BRK Tocantins e Pará.
Mulheres e o acesso ao saneamento
Um estudo, divulgado em 2022 e conduzido pela EX Ante Consultoria Econômica e pelo Instituto Trata Brasil, em parceria com a BRK e apoio da Rede Brasil do Pacto Global, mostrou que o impacto negativo da falta de saneamento na vida das mulheres brasileiras ainda é latente.
Os dados mostram que o número aumentou de 26,9 milhões para 41,4 milhões entre 2016 e 2019, ou seja, uma taxa de crescimento de 15,5% ao ano do número de brasileiras afetadas pelo problema.
Energisa
Vagas no setor elétrico no Tocantins: Energisa contrata mais de 90 pessoas em seis meses
Mais de 90 tocantinenses foram contratados pela Energisa em 2024. Há novas vagas abertas em Palmas, Sandolândia e Peixe

O setor elétrico continua em expansão no Tocantins. De janeiro a junho de 2024, a Energisa Tocantins contratou 92 profissionais, reforçando a tendência de crescimento das vagas no setor elétrico no Tocantins. No total, foram 133 admissões externas realizadas pela concessionária no primeiro semestre, com expectativa de atingir cerca de 184 contratações até o fim de 2025.
Projeções de crescimento nas vagas do setor elétrico
Segundo o analista de recrutamento Washington Moita, embora não haja uma meta oficial consolidada, o ritmo de crescimento indica a possibilidade de até 180 admissões externas até dezembro de 2025. “O volume de contratações no primeiro semestre aponta para um aumento significativo na geração de empregos”, afirmou.
Como se candidatar às vagas no setor elétrico no Tocantins
A Energisa possui uma plataforma de carreiras onde os candidatos podem se inscrever para as vagas abertas e também se cadastrar no Banco de Talentos, aumentando suas chances de futuras oportunidades.
O grupo Energisa já conta com cerca de 1,7 mil colaboradores no Tocantins e mais de 17 mil em todo o país, com atuação em 11 estados brasileiros.
Vagas abertas em julho
Confira as vagas no setor elétrico no Tocantins que estão com inscrições abertas neste início de julho:
- Assistente Administrativo – Palmas/TO
Inscrições até: 03/07
Ver vaga - Assistente de Logística – Palmas/TO
Inscrições até: 07/07
Ver vaga - Eletricista de Distribuição – Sandolândia/TO
Inscrições até: 07/07
Ver vaga - Eletricista de Linha Viva – Palmas/TO
Inscrições até: 19/07
Ver vaga - Técnico de Manutenção – Palmas/TO
Inscrições até: 31/07
Ver vaga - Aprendiz – Peixe/TO
Ver vaga
Plataforma de talentos da Energisa
Além das vagas pontuais, a Energisa destaca o Banco de Talentos como um diferencial para quem deseja atuar no setor elétrico. “O profissional pode se cadastrar de forma proativa para futuras vagas compatíveis com seu perfil e formação”, reforça Moita.
Links úteis
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Sebrae
Conexão LetsLo valoriza o autocuidado como ferramenta de liderança entre médicas empreendedoras da Capital
Evento, realizado nesta quinta-feira, propôs um respiro consciente para mulheres que cuidam, lideram e transformam

Na véspera do Dia Internacional das Micro e Pequenas Empresas (MPEs), celebrado nesta sexta-feira, 27, a LetsLo realizou em Palmas o evento Conexão LetsLo: a Importância da Pausa, uma imersão sensorial voltada para médicas empreendedoras. A ação, que ocorreu nesta quinta-feira, 26, propôs um respiro intencional na rotina dessas mulheres que lideram negócios e cuidam de vidas diariamente.
Idealizado por Leticia Coelho, CEO da LetsLo, o encontro propôs uma resposta prática à pergunta que norteia a marca desde sua criação, quem cuida de quem cuida? “As mulheres estão cada vez mais à frente de pequenos negócios, especialmente no setor da saúde. Mas, muitas vezes, colocam suas próprias necessidades por último. Criamos este momento para lembrá-las que o autocuidado também é uma ferramenta de sustentação dos seus empreendimentos”, destaca Letícia.
Ainda segundo a empresária, o projeto nasceu da escuta ativa às dores e desafios enfrentados por mulheres da área médica. “Essas profissionais se dedicam ao cuidado de centenas de pessoas, muitas vezes em jornadas exaustivas, e quase sempre deixam o próprio bem-estar em segundo plano. Pensar nesse evento foi, antes de tudo, reconhecer que quem cuida também precisa ser cuidado”, afirmou Letícia.
Na ocasião, a psicóloga Cris Ferro ministrou uma palestra sobre saúde emocional, abordando estratégias para lidar com a sobrecarga, estabelecer limites e reconhecer sinais de esgotamento. O encontro também incluiu uma prática de respiração guiada com a professora de yoga Anna, encerrando a noite com um momento de interiorização.
De acordo com a CEO, a proposta da LetsLo com o evento foi abrir espaço para o diálogo sobre as consequências da rotina intensa enfrentada por médicas e oferecer ferramentas simples, mas eficazes, para incorporar pausas conscientes no cotidiano.
A iniciativa ganha ainda mais relevância diante do crescimento das micro e pequenas empresas no Estado. Segundo dados do Sebrae Tocantins, nos últimos 10 anos, o número de pequenos negócios mais que dobrou, passando de 71.059 para 148.636 empresas, o que representa um crescimento de 109,17%. O setor de serviços é o mais representativo, com 46,5% das empresas, seguido pelo comércio (35,2%), construção (8,9%), indústria (7,8%) e agropecuária (1,6%).
Neste cenário, a LetsLo, segundo Letícia, surge como uma aliada do bem-estar e da performance sustentável das mulheres empreendedoras. “Empreender não precisa ser sinônimo de esgotamento. Ao contrário, acreditamos que um negócio saudável começa por uma mulher que se sente respeitada em seus limites, ciclos e necessidades”, afirma Letícia.
Letícia destacou ainda que o evento reforça o compromisso da marca com o desenvolvimento humano de mulheres profissionais. “Nosso papel é criar pontes entre a vida que se vive e a vida que se deseja viver. E isso começa quando há tempo, espaço e permissão para a pausa”, concluiu.
Sebrae
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