Saúde e Bem Estar
Especialista em gestão cita cinco pontos de atenção que ajudam a evitar acidentes no ambiente de trabalho
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É preciso adotar medidas corretivas e preventivas para a promoção de uma cultura organizacional que valorize a segurança e a saúde dos colaboradores
O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, celebrado anualmente em 27 de julho, é uma data de extrema relevância para conscientizar gestores, colaboradores e a sociedade em geral sobre a importância de criar ambientes seguros e saudáveis.
Com isso em mente, é fundamental destacar a necessidade de investir em treinamentos que evidenciem os cuidados necessários diante de trabalhos perigosos e ressaltam a importância dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para minimizar riscos e garantir a integridade física de todos.
De acordo com Rica Mello, gestor de pessoas, palestrante e empreendedor em diversas áreas de atuação, o Brasil é um país com expressivos números de acidentes de trabalho. “Estatísticas do Ministério da Economia apontam que são milhares de ocorrências registradas, afetando diversas áreas e setores da indústria. Infelizmente, muitos desses acidentes resultam em danos sérios à saúde, incapacitações temporárias ou permanentes e, em alguns casos, até mesmo em óbitos dos profissionais”, lamenta.
As razões pelas quais essas ocorrências seguem presentes no dia a dia dos colaboradores são diversas e complexas. Rica pontua que algumas das principais causas incluem:
- Falta de treinamento adequado: Muitas vezes, os trabalhadores não recebem treinamentos suficientes sobre os riscos presentes em suas atividades e como agir de forma segura diante deles. A falta de conhecimento sobre os procedimentos corretos aumenta a probabilidade de acidentes.
- Desrespeito às normas de segurança: Algumas empresas negligenciam a importância das normas de segurança e não as cumprem adequadamente, seja por falta de fiscalização, despreocupação ou, até mesmo, visando a redução de custos.
- Pressão por produtividade: Em certos ambientes de trabalho, a pressão por maior produtividade pode levar os trabalhadores a realizarem suas tarefas de forma apressada e descuidada, ignorando medidas de segurança para atender às metas estabelecidas.
- Condições inadequadas do ambiente de trabalho: Locais de trabalho com infraestrutura precária, falta de manutenção de máquinas e equipamentos e a ausência de sinalizações são fatores que aumentam significativamente o risco de acidentes.
- Uso inadequado ou ausência de EPIs: A falta de conscientização sobre a importância dos Equipamentos de Proteção Individual é uma das principais causas de acidentes. Além disso, quando os EPIs são fornecidos, mas não são usados corretamente pelos trabalhadores, a proteção se torna ineficaz.
Para reverter esse cenário, o especialista em gestão aponta que é imprescindível que os gestores entendam a relevância de investir em prevenção e segurança ocupacional. “A implementação de um programa contínuo é um passo fundamental para conscientizar os trabalhadores sobre os riscos inerentes às suas atividades e ensiná-los a tomar medidas preventivas. Esse treinamento deve ser elaborado de forma didática, sendo adaptado a cada setor considerando os perigos específicos de cada ambiente”, aponta.
Além disso, é essencial que os gestores proporcionem um ambiente seguro, garantindo a manutenção adequada de máquinas e equipamentos, a adoção de medidas corretivas e preventivas e a promoção de uma cultura organizacional que valorize a segurança e a saúde dos colaboradores. “Cada ambiente possui riscos próprios, e a escolha, fornecimento e uso de equipamentos adequados para cada situação pode reduzir e minimizar as chances de acidentes”, aponta Rica Mello.
Outro ponto importante é envolver os trabalhadores no processo de prevenção de acidentes, estimulando-os a participar ativamente na identificação de riscos e na proposição de soluções. “A conscientização coletiva sobre a importância da segurança no trabalho cria um senso de responsabilidade compartilhada, fortalecendo as ações preventivas e tornando o ambiente de trabalho mais seguro para todos”, finaliza o especialista.
Sobre Rica Mello
Rica Mello é apaixonado por gestão, números, estratégia e pessoas. Dedicou uma década auxiliando grandes empresas como consultor estratégico da McKinsey e Bain & Company antes de criar seus próprios negócios. É empreendedor serial e está à frente de negócios em diversos segmentos como indústria, distribuição, importação, varejo, e-commerce e educação. Auxilia empresários a navegar no desafiante mercado brasileiro e é uma das lideranças da indústria que se preocupam com iniciativas de coleta e reciclagem de materiais. Possui MBA pela Kellogg School e especialização pela Singularity University. Ele aprendeu a gerenciar empresas de qualquer lugar do mundo, para alimentar sua outra grande paixão, que é viajar. Conhece 136 países e almeja visitar todos os países do mundo até 2025.
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Saúde e Bem Estar
OABTO encerra Outubro Rosa com entrega de doações à Liga Feminina de Combate ao Câncer
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1 semana atrássobre
31/10/2025Por
Jaciara BarrosComissão da Mulher Advogada da OAB Tocantins encerra o Outubro Rosa com entrega de kits e cestas básicas à Liga Feminina de Combate ao Câncer, reforçando solidariedade, empatia e o papel social da advocacia tocantinense.
💗 Gesto de solidariedade e compromisso
A presidente da Comissão da Mulher Advogada, Débora Mesquita, destacou que a ação simboliza o compromisso da advocacia tocantinense com causas sociais e o fortalecimento da rede de apoio às mulheres.
“Encerramos o mês do Outubro Rosa com gratidão e propósito. Ajudar a Liga é reconhecer o trabalho incansável de quem acolhe tantas mulheres em um momento de vulnerabilidade. É também reafirmar que a CMA e a OAB-TO estão sempre ao lado das causas que promovem dignidade e cuidado”, afirmou Débora.
🎗️ Agradecimento da Liga Feminina
A presidente da Liga Feminina de Combate ao Câncer, Edilene Martins, agradeceu a parceria e destacou a relevância da colaboração contínua com a OAB Tocantins.
“É muito bom ter parceiros como a OAB Tocantins. Este é o nosso terceiro ano consecutivo de parceria. As nossas pacientes travam não só uma batalha contra o câncer, mas também pela sobrevivência diária. Cada instituição que se junta a nós, que acolhe nossa proposta e abraça essa missão, é motivo de profunda gratidão”, afirmou.
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Saúde e Bem Estar
Programa de Residência Médica do Hospital Medical Palmas está com inscrições abertas
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31/10/2025Por
Jaciara BarrosCom vagas em Anestesiologia, Medicina de Emergência e Medicina Intensiva, o Hospital Medical Palmas reforça o compromisso da Rede Kora Saúde com a formação de novos especialistas e a excelência médica no Tocantins.
📅 Período de inscrições e etapas
As inscrições estão abertas de 1º de outubro a 10 de novembro de 2025.
Todas as etapas do processo serão conduzidas em conformidade com o Edital Unificado PRMMT 2026, disponível no site www.prmmt.com.br.
A seleção será composta por duas fases: uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e uma etapa de análise curricular e entrevista, realizadas na sede da COREME do Hospital Medical Palmas, localizada na Quadra 401 Sul, Avenida Joaquim Teotônio Segurado, Plano Diretor Sul, em Palmas (TO).
🏥 Formação de excelência
De acordo com o edital, os programas têm duração de três anos e oferecem uma imersão completa em práticas de alta complexidade, com ênfase na assistência humanizada, inovação e desenvolvimento técnico-científico.
Além da estrutura de ponta do Medical Palmas, o programa prevê atividades práticas em instituições parceiras, ampliando a vivência hospitalar e a troca de experiências entre equipes multidisciplinares.
🩺 Aprendizado e propósito
Para o diretor médico da Rede Medical, Nilo Sales, a residência é uma das etapas mais transformadoras da trajetória de um médico.
“A residência médica é o momento em que o médico começa a construir sua identidade profissional. É quando o conhecimento acadêmico ganha vida e se transforma em cuidado real. No Hospital Medical Palmas, os residentes encontram preceptores experientes, tecnologia de ponta e um ambiente voltado à excelência e à humanização. Nosso propósito é formar profissionais completos — preparados técnica e emocionalmente para os desafios da medicina contemporânea”, afirma.
📋 Processo seletivo e cronograma
O processo seletivo segue critérios técnicos e transparentes, com classificação baseada na média ponderada entre o desempenho na prova teórica (peso 90) e na análise curricular (peso 10).
Os resultados serão divulgados em janeiro de 2026, e as matrículas dos aprovados na primeira chamada ocorrerão entre 3 e 6 de fevereiro de 2026, diretamente na COREME do hospital.
O início das atividades está previsto para 1º de março de 2026.
🌟 Compromisso com a educação médica
Com a abertura das inscrições para a Residência Médica 2026, o Hospital Medical Palmas reafirma sua vocação como centro formador de excelência, contribuindo para o fortalecimento da rede de atenção à saúde no Tocantins e em todo o país.
A instituição integra o ecossistema da Rede Kora Saúde, um dos maiores grupos hospitalares do Brasil, reconhecido pela atuação em alta complexidade e pela valorização da educação médica como pilar de qualidade assistencial.
“O conhecimento e a prática caminham juntos. É isso que queremos proporcionar aos nossos residentes: uma jornada que inspire, transforme e forme médicos capazes de cuidar com técnica, empatia e propósito”, conclui Nilo Sales.
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Saúde e Bem Estar
Instituto Sabin promove doação para pacientes em tratamento oncológico em Palmas
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31/10/2025Por
Jaciara Barros
Colaboradores do Sabin Diagnóstico e Saúde no Tocantins arrecadaram roupas, calçados e livros em campanha solidária do Instituto Sabin, beneficiando pacientes oncológicos atendidos pela Associação CuidaDores em Palmas.
💜 Voluntariado e solidariedade
A ação integra o programa de voluntariado corporativo do Instituto Sabin, que estimula a participação dos colaboradores em iniciativas de impacto social nas comunidades onde o grupo atua.
No Tocantins, todas as unidades aderiram à campanha, reforçando o compromisso do Sabin com o cuidado e a solidariedade.
💬 Depoimentos e impacto social
Para a gestora regional do Sabin no Tocantins, Nayara Borba, o engajamento das equipes reflete o propósito da empresa de promover impacto positivo nas comunidades onde está presente.
“Essas ações são uma forma de contribuirmos com a sociedade e com pessoas que enfrentam situações de vulnerabilidade”, destacou.
Já a assistente social da Associação CuidaDores, Mariely Luz Queiroz, reforçou a importância da parceria.
“O apoio do Instituto Sabin é fundamental para que possamos continuar oferecendo acolhimento e dignidade aos pacientes em tratamento contra o câncer. Muitas pessoas vêm do interior e encontram na CuidaDores um espaço de amparo e esperança. Cada gesto solidário fortalece nosso trabalho e ajuda a transformar o dia a dia de quem mais precisa”, afirmou.
🏥 Sobre o Instituto Sabin
Criado em 2005, o Instituto Sabin é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) que completa 20 anos de atuação em 2025.
Com governança independente, é responsável pelo investimento social privado do Grupo Sabin, com a missão de promover o bem-estar, a prosperidade e a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde o grupo está inserido.
Em 2024, o Instituto destinou R$ 4,5 milhões a 67 programas e projetos, beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas e 261 organizações em todo o país. Apenas em programas de saúde, foram distribuídos 21,6 mil exames gratuitos.
🌿 Sabin no Tocantins e compromisso com a saúde
Presente no Tocantins desde 2012, o Sabin Diagnóstico e Saúde conta com 15 unidades nas cidades de Palmas, Porto Nacional, Paraíso do Tocantins, Gurupi, Guaraí e Colinas do Tocantins.
Referência em exames laboratoriais, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental. A vacinação está disponível exclusivamente na Unidade Matriz, em Palmas.
O Sabin também integra o ecossistema de saúde por meio da Rita Saúde, plataforma que conecta farmácias, clínicas e profissionais, ampliando o acesso a serviços de qualidade.
Com 41 anos de atuação, o Grupo Sabin é reconhecido nacionalmente por sua excelência técnica, liderança feminina e compromisso com a sustentabilidade. Está presente em 14 estados e no Distrito Federal, com cerca de 7 mil colaboradores e 7 milhões de atendimentos anuais em 358 unidades no país.
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