Fibromialgia no ambiente de trabalho: direitos e desafios para empregados e empregadores

O monitoramento da saúde dos empregados também desempenha um papel importante, pois a identificação precoce de sinais pode evitar complicações e permitir intervenções adequadas. Além disso, a flexibilização da jornada de trabalho e a possibilidade de home office contribuem significativamente para o bem-estar dos trabalhadores.

A fibromialgia no ambiente de trabalho é um desafio tanto para trabalhadores quanto para empregadores, tornando essencial o reconhecimento da doença e a adoção de medidas inclusivas para garantir a produtividade e a qualidade de vida dos profissionais acometidos por essa condição. Com um ambiente mais acolhedor e informações adequadas, é possível criar condições para que os trabalhadores desempenhem suas funções de forma eficaz e digna.

PAULO DANIEL DONHA DOS SANTOS JUNIOR

_É advogado desde 2010, inscrito na OAB/SP 321.164 e OAB/TO 12.061-A. Especialista em Direito do Trabalho, com ampla experiência na atuação preventiva e contenciosa, assessorando empresas e trabalhadores em diversas demandas judiciais e extrajudiciais. Possui sólido histórico na condução de processos trabalhistas, elaborando estratégias eficazes e alcançando resultados expressivos em litígios de alta complexidade. Destaca-se pela abordagem personalizada e pelo compromisso com a excelência técnica._