Jovem Aprendiz completa 25 anos e impulsiona mercado com alta nas contratações

O programa Jovem Aprendiz 2025 marca um momento histórico ao completar 25 anos de existência com um crescimento expressivo nas contratações. Somente entre janeiro e fevereiro deste ano, mais de 34 mil contratos foram formalizados em todo o país — um aumento de 20,45% em relação ao mesmo período do ano anterior. O programa segue sendo um importante instrumento de transformação social e inserção profissional de jovens brasileiros.

A Lei da Aprendizagem, que regulamenta o Programa Jovem Aprendiz, completa 25 anos de existência em 2025, abrindo portas para milhares de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho. E o ano já começou com bons motivos para comemorar: entre janeiro e fevereiro, mais de 34 mil contratos de aprendizagem foram formalizados no país — um crescimento de 20,45% em relação ao mesmo período de 2024, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Com duração de até dois anos, o contrato de aprendizagem garante aos jovens todos os direitos trabalhistas, como carteira assinada, 13º salário, férias remuneradas e vale-transporte, e deve ser firmado com o apoio de entidades qualificadoras. No Tocantins, atualmente, 22 instituições são autorizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a oferecer a formação teórica exigida pelo programa. Essas entidades estão localizadas nas cidades de Araguaína, Gurupi, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional, Xambioá e Palmas.

Uma das pessoas já beneficiadas por essa política pública é Nathan Silva, morador da capital tocantinense, que ingressou no mercado de trabalho por meio do Jovem Aprendiz aos 17 anos. Com dedicação e força de vontade, Nathan foi efetivado no quadro de funcionários da empresa onde iniciou sua trajetória. “O programa me ajudou a entender melhor o dia a dia do trabalho e a me desenvolver com segurança. Eu sabia que podia contar com o apoio da equipe sempre que tivesse dúvidas. Valeu muito a pena para mim”, relata, ao comemorar a conquista.

A história dele é um exemplo entre tantos. Para Jomayra Vitor Viana, coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Nícia — empresa que deu a primeira oportunidade ao jovem —, o programa de aprendizagem vai muito além do cumprimento da legislação. “Aqui no Grupo, enxergamos o Jovem Aprendiz como uma chance de formar profissionais alinhados aos nossos valores e necessidades. Já conseguimos efetivar vários talentos que começaram como aprendizes e que seguem contribuindo, inclusive, para o crescimento da empresa”, afirma.

Mesmo feliz com a efetivação, Nathan já pensa nos próximos passos. “Fiquei bastante animado quando fui efetivado e soube que meus esforços como aprendiz foram reconhecidos. Por isso, para crescer na empresa, vou buscar me especializar ainda mais, com cursos de curta duração, técnico ou superior”, planeja o jovem, sonhando com um futuro ainda mais promissor.

Dia do Jovem Aprendiz
Instituído para reconhecer a importância da inserção de jovens no mundo do trabalho, o Dia do Jovem Aprendiz é celebrado em 24 de abril. A data reforça o papel transformador da Lei da Aprendizagem, que contribui para a formação profissional de adolescentes e jovens em todo o Brasil, promovendo cidadania, qualificação e geração de oportunidades. A comemoração também é um chamado para que mais empresas participem do programa, ampliando seu alcance e o impacto social da iniciativa.